Questa blusa slip-on colpisce per il suo design semplice e per i materiali utilizzati. È composta in parti quasi uguali da cotone delicato sulla pelle e lyocell traspirante, una fibra rigenerata ricavata dal legno. Il tessuto, leggero ma resistente, ha una sottile trama a saia ed è liscio e morbido come la seta sulla pelle. Il tessuto fluido e drappeggiato crea una silhouette perfetta. La blusa ha una vestibilità ampia, maniche di media lunghezza e orlo dritto. La scollatura a V sul retro è un dettaglio sofisticato che conferisce alla blusa un tocco femminile. La blusa si chiude dietro il collo con un bottone.

Dopo 25 anni nel frenetico mondo della moda, Christiane Strobel ha potuto concentrarsi nuovamente sulla sua preoccupazione principale con la fondazione del suo marchio: ridare valore alla moda. "L'abbigliamento non dovrebbe essere limitato a una sola stagione, ma dovrebbe essere indossato e apprezzato per molti anni". Di conseguenza, il marchio di Colonia produce una moda equa con materiali naturali che, grazie alla sua qualità e al suo design senza tempo, supera facilmente le tendenze di breve durata. Le collezioni, create nell'ambito di un progetto sociale in Marocco, utilizzano principalmente cotone e lana certificati GOTS, prodotti e lavorati nel rispetto delle risorse, dell'ambiente e delle persone coinvolte nei processi produttivi. La trasparenza è garantita lungo l'intera catena di fornitura. Uno dei marchi di fabbrica di Christiane Strobel è il retro di ogni capo d'abbigliamento con triangoli ricamati a mano, le cosiddette "pinces", alcune delle quali con ricami tradizionali in stile Fassi. Questo rende ogni capo, che sia un pantalone, un abito, una T-shirt o una giacca, unico con la "firma" della ricamatrice e il suo nome.

Le collezioni sono prodotte da Sitaara Couture e Alnour Textiles, due imprese sociali cooperanti di Marrakech. Queste imprese impiegano donne con disabilità fisiche che avrebbero poche o nessuna possibilità di trovare lavoro nel mercato del lavoro regolare. Le condizioni di lavoro sono esemplari: dalla retribuzione equa alle prestazioni sanitarie individuali, fino a un ambiente di lavoro piacevole e paritario, in cui i dipendenti sono stimolati e sostenuti nel loro sviluppo personale e professionale. Non solo vengono formati, ma ricevono anche corsi aggiuntivi di lettura, scrittura, aritmetica di base e nozioni di informatica. C'è un centro di assistenza all'infanzia e pasti gratuiti, e le donne ricevono anche un servizio di trasporto tra il luogo di lavoro e le loro case. In breve: Christiane Strobel persegue una cultura aziendale che molti altri dipendenti dell'industria dell'abbigliamento possono solo sognare.

È possibile la formazione di macchie su indumenti, mobili e altri oggetti di colore chiaro.