Questo abito a portafoglio sfoderato e dal taglio asimmetrico è realizzato da Christiane Strobel in cotone biologico e delicato sulla pelle. Il tessuto, un twill, è antiscivolo e presenta una cresta visibile. L'abito si chiude con una chiusura e due bottoni, mentre le due tasche a fessura nelle cuciture laterali possono contenere piccoli oggetti di uso quotidiano. Tra i dettagli distintivi, il triangolo ricamato a mano sul cinturino posteriore e i bottoni di carta realizzati a mano in Giappone. L'abito può essere indossato in modo leggermente casual senza o in modo aderente con la cintura da annodare in tessuto esterno. Abbinato a una T-shirt o a una camicetta, è perfetto anche per le giornate più fresche.

Il marchio di moda di Colonia Christiane Strobel, fondato nel 2020, realizza capi durevoli che, grazie alla loro qualità e al loro design intramontabile, superano con facilità le tendenze effimere. In questo contesto, Christiane Strobel si concentra sempre sul suo obiettivo principale: «L’abbigliamento non dovrebbe limitarsi a una sola stagione, ma deve essere indossato e apprezzato per molti anni». Nelle collezioni, realizzate nell’ambito di un progetto sociale in Marocco, vengono utilizzate fibre naturali come il cotone certificato GOTS, il lino certificato GOTS e la lana certificata RWS, nonché innovative fibre rigenerate come il TENCEL™. Il segno distintivo di Christiane Strobel sono le linguette applicate sul retro di ogni capo, decorate con triangoli ricamati a mano, i cosiddetti «Dars»; alcune presentano ricami tradizionali in stile Fassi. In questo modo ogni capo, che si tratti di pantaloni, abiti, magliette o giacche, diventa un pezzo unico con la «firma» della ricamatrice che lo ha realizzato, accompagnata dal suo nome.

Le collezioni vengono prodotte presso Sitaara Couture e Alnour Textiles, due imprese sociali partner con sede a Marrakech. Qui vengono impiegate donne con disabilità fisiche che, nel mercato del lavoro tradizionale, avrebbero poche o nessuna possibilità di trovare un impiego. Le condizioni di lavoro in queste realtà vanno ben oltre lo standard: da una retribuzione che garantisce il sostentamento a prestazioni sanitarie personalizzate, fino a un ambiente di lavoro piacevole e paritario, in cui le collaboratrici vengono stimolate e sostenute nel loro sviluppo personale e professionale. Non solo vengono formate, ma seguono anche corsi di lettura, scrittura, aritmetica di base e nozioni fondamentali di informatica. È disponibile un asilo nido e i pasti gratuiti; inoltre, è garantito il trasporto delle donne tra il luogo di lavoro e la loro abitazione. Con il suo impegno, Christiane Strobel crea un ambiente di lavoro piacevole con prospettive concrete per le lavoratrici e dimostra come la responsabilità sociale possa essere messa in pratica.